Asker-rådmann fikk 35.000 kroner i bonus

- Vi vektlegger enkelte faktiske, objektive kriterier, samtidig som det foretas en del vurderinger som ikke er like objektive når lønna fastsettes, sier Morten Høglund, leder for Askers forhandlingsutvalg og varaordfører for Frp.

94.000 i tillegg
Arbeidsgiverseksjonen i KS kjenner ikke til andre kommuner som opererer med resultatlønn for toppledelsen. To rådmenn og fire etatssjefer i Asker fikk til sammen 94.000 kroner i bonus og lønnstillegg for 1996.
- I prinsippet finnes det ingen begrensninger på hvor mye ledelsen kan få i lønnsøkning. Det avgjørende er om målene forhandlingsutvalget setter opp innfris eller ikke.
- De objektive kriteriene leses ut av regnskapet og handlingsplanen. For øvrig brukes det skjønn for å avgjøre hvor godt rådmannen fungerer overfor politikerne, og hvordan han legger fram saker og følger opp vedtak. Er for eksempel rådmannen tilgjengelig for oss, og er klimaet mellom rådmannen og staben best mulig?

Støttespiller
- Vi prøver å være en støttespiller for rådmannen, derfor gjennomfører vi medarbeidersamtaler to ganger i året. Det setter han pris på, sier Høglund til Kommunal Rapport.
Resultatlønna har gjort Trond Berg-Andreassen til en av landets fem best betalte rådmenn. Med bonusen oppå grunnlønna fikk han i fjor 540.000 kroner i lønn.
Lønna til etatssjefene og assisterende rådmann ble vurdert etter innstilling fra rådmannen. Forhandlingsutvalget er imidlertid suverent i lønnsfastsettelsen. To etatssjefer fikk bonus på 12.000 kroner i tillegg til den «vanlige» økningen i det kommunale lønnsregulativet. De øvrige fulgte regulativet.

SV reagerer
Det var et enstemmig formannskap som i oktober i fjor vedtok å innføre resultatlønn. Der er ikke SV, som har reagert på ordningen, representert.
- Jeg synes det gamle systemet med fast lønn knyttet til stillingen og lik lønn for ordfører og rådmann fungerte. Hvis vi hadde fått lov til å være med på debatten, ville vi gått imot. Mange ansatte må gjøre en god jobb for at rådmannen skal få en bonus på 35.000 kroner, sier Anlaug Mejlbo (SV) til Asker og Bærums Budstikke.
Det var i 1994 muligheten til å innføre resultatlønn for ledere kom inn i Hovedtariffavtalen. Grunnlaget for vurderingene er: Oppnådde resultater i forhold til virksomhetens målrettede aktiviteter, utøvelse av lederskap i forhold til virksomhetens mål, betydelige organisatoriske endringer og behov for å beholde kvalifisert arbeidskraft.

Rådmann Trond Berg-Andreassen er én av landets fem best betalte rådmenn etter at Asker kommune innførte resultatlønn for ledere.

Skrevet av: Frank Sivertsen