Tingretten: Oppsagt skulle fått ny stilling
Kommunen gjorde ikke nok for å tilrettelegge for ny jobb for en omsorgsarbeider, og den etterfølgende oppsigelsen er derfor ugyldig, mener tingretten.
Det var i januar i fjor at Tønsberg kommune valgte å si opp omsorgsarbeideren som jobbet ved et sykehjem. Som årsak oppga kommunen at kvinnen hadde gått maksimal lengde på sykepenger, at hun av helsemessige årsaker ikke kunne komme tilbake til stillingen og at kommunen ikke hadde funnet en annen stilling som hun kunne få. De helsemessige problemene besto i at hun ikke lenger kunne løfte tungt. Kommunen anså at den hadde oppfylt aktivitetsplikten som gjelder for å finne nytt arbeid til kvinnen.