Omsorgsarbeiderens advokat Børge Benum mener Tønsberg kommune burde ha endret notatet med krav til de som skal jobbe i barnehager. Kravet om at tilrettelegging kun skal gjelde for kortere perioder er i strid med arbeidsmiljølovens bestemmelser om tilretteleggingsplikt, mener han. Foto: Terje Lien
Omsorgsarbeiderens advokat Børge Benum mener Tønsberg kommune burde ha endret notatet med krav til de som skal jobbe i barnehager. Kravet om at tilrettelegging kun skal gjelde for kortere perioder er i strid med arbeidsmiljølovens bestemmelser om tilretteleggingsplikt, mener han. Foto: Terje LienTerje Lien
Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.

Tingretten: Oppsagt skulle fått ny stilling

Kommunen gjorde ikke nok for å tilrettelegge for ny jobb for en omsorgsarbeider, og den etterfølgende oppsigelsen er derfor ugyldig, mener tingretten.

Det var i januar i fjor at Tønsberg kommune valgte å si opp omsorgsarbeideren som jobbet ved et sykehjem. Som årsak oppga kommunen at kvinnen hadde gått maksimal lengde på sykepenger, at hun av helsemessige årsaker ikke kunne komme tilbake til stillingen og at kommunen ikke hadde funnet en annen stilling som hun kunne få. De helsemessige problemene besto i at hun ikke lenger kunne løfte tungt. Kommunen anså at den hadde oppfylt aktivitetsplikten som gjelder for å finne nytt arbeid til kvinnen.

Annen stilling i kommunen