Bemanningskontoret i Vennesla skal sørge for at flere får større stillinger. Malene Gundersen Moseid (f.v.), Anne Katrine Hildebrandt, Jan Børre Amundsen, Kaia Maria Etsy Jensen, Anette Thorkildsen og avdelingsleder Birte Mønsted jobber på kontoret. Foto: Odd Inge Uleberg
Bemanningskontoret i Vennesla skal sørge for at flere får større stillinger. Malene Gundersen Moseid (f.v.), Anne Katrine Hildebrandt, Jan Børre Amundsen, Kaia Maria Etsy Jensen, Anette Thorkildsen og avdelingsleder Birte Mønsted jobber på kontoret. Foto: Odd Inge UlebergOdd Inge Uleberg
Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.

Slik fikk Vennesla flere heltidsstillinger

Vennesla kommune har doblet antallet heltidsstillinger siden 2014.

Deltid

41 prosent av alle kommuneansatte jobbet deltid per 1. desember i fjor.

25 prosent av alle kommuneansatte i Vennesla jobbet deltid.

Kilde: KS

Antallet heltidsstillinger (årsverk) i helse og omsorg i kommunen på Sørlandet har økt fra 93 til 202 de siste fem årene. Antallet ansatte er i samme tid redusert med 14.