Nyheter

Mange kommuner lokker med høyere lønn i håp om å rekruttere sykepleiere til helse- og omsorgstjenesten.
Mange kommuner lokker med høyere lønn i håp om å rekruttere sykepleiere til helse- og omsorgstjenesten.

Forskning: Høyere lønn og rekruttering hører sammen

Lønn kan være et effektivt virkemiddel for å rekruttere sykepleiere og lærere i kommunene, viser forskning.

Publisert Sist oppdatert

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

Digitalt Ukespass


175,-

KJØP

Digitalt Prøveabonnement
3 Måneder

1750,-

KJØP

Kommunal Rapport Digitalt
1 år

4750,-

KJØP

Kommunal Rapport digitalt 1 år inklusive papiravis

5250,-

KJØP

Powered by Labrador CMS