Karlsøy hanket inn 30 nyansatte før sommeren

I likhet med mange andre distriktskommuner har Karlsøy slitt med rekrutteringstørke. De tre siste månedene før sommerferien klarte kommunen i Troms og Finnmark å rekruttere 30 nye ansatte, både innen helse og omsorg, plan og ingeniør. 

– Vi har hatt stillinger ute som tidligere ikke har gitt søkere, eller ført til ansettelser. Nå har vi erfart at trenden har snudd. Årsakene til dette vet vi mindre om. Men vi tillater oss likevel å ta det som en bekreftelse på at for mange er også offentlige stillinger attraktive, også i en liten kommune, sier kommunedirektør Leif Hovden i en pressemelding.

Hovden opplyser at Karlsøy har annonsert flittig både i sosiale og redaktørstyrte medier. Han ser ikke bort fra at det har gitt utslag i søkermasse og ansettelser.

Karlsøy har ca. 2.200 innbyggere. 

Måtte takke ja

Birgit Ovesen hadde sin første arbeidsdag som etatssjef for opplærings- og kulturetaten i Karlsøy i begynnelsen av juli. Hun kom fra stillingen som rektor i nabokommunen Tromsø.

Hun forteller at kommunens satsinger på barn og unge samt på hele kulturfeltet, var avgjørende for henne da hun søkte jobb i Karlsøy, etter mange år i Tromsø.

– Det fremstår meningsfullt og interessant. Dette er jo et fantastisk område, med natur og gode tilbud, samtidig som det er nært Tromsø med alt man trenger der. De mulighetene jeg nå har fått gjennom dette jobbvalget, er så bra at jeg bare måtte takke ja, sier Ovesen.

Økt kamp om hodene

For øyeblikket har Karlsøy kommune åtte stillinger utlyst; to innen barnehage og to innen helse og omsorg. Kommunen har beregnet at den vil trenge inntil 50 nye stillinger innen helse og omsorg innen 2025.

For å nå målet har Karlsøy innført en rekke rekrutteringstiltak, blant annet:

• Rekrutteringsstipend på inntil 80.000 kroner mot to års bindingstid tilbys sykepleiere og vernepleiere.
• Karlsøy kommune dekker inntil 50 prosent av flytteutgifter, maksimalt 30.000 kroner mot bindingstid på ett år.
• Sykepleiere gis permisjon med lønn og dekning av studieavgifter for videreutdanning som er godkjent av arbeidsgiver.

Overfor potensielle søkere har Karlsøy poengtert at innbyggerne nyter godt av flere nasjonale virkemidler, slik som skattefordeler, økt nedskriving av studielån, gratis ferjer og barnehager. 

– Nå kan vi etter hvert gå høstsesongen i møte med et styrket lag på flere områder. Men vi kan ikke gi oss med dette. Kampen om arbeidskraften vil bare øke, sier Hovden.