Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.
Sammenslåing kan gi usikre tider for ansatte og ledere
Tre kommuner skal bli til Lillestrøm, og mange ansatte får nye oppgaver. Åpenhet og dialog om jobbrockering er viktig, mener Trine Myhrvold Wikstrøm og Anne Hellandsjø i prosjektledelsen.
Ingen skal miste jobben. Det er blitt det rådende prinsippet ved kommunesammenslåinger. Men alle vil ikke få den samme jobben de hadde før. Dette gjelder særlig ledere. De nye kommunene skal bare ha en skolesjef eller en økonomidirektør.