Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.
Arbeidsrettssak om pensjonspremier
Bare KLPs beregningsmåte for pensjonspremier tilfredsstiller hovedtariffavtalen, mener Kommuneforbundet. De vil ha medhold i Arbeidsretten.
Private selskaper beregner pensjonspremiene på en måte som er i strid med hovedtariffavtalen. Finansieringssystemet skal være kjønnsnøytralt og ikke virke utstøtende på eldre arbeidstakere. Bare KLPs beregningsmetode er akseptabel, mener Kommuneforbundet. Nå ber de Arbeidsretten om medhold. KS er nemlig uenig i tolkningen.
– For oss er dette en viktig sak. Vi vil ikke ha en beregningsmåte som gjør det dyrere å ansette kvinner og eldre arbeidstakere, sier nestleder Gunhild Johansen.
I EU-landene er det vanlig med en kjønnsnøytral beregningsmåte, hevder hun.