Økonomisjef ble avskjediget uten klagebehandling

«Arbeidsgiver har et sterkt behov for å få avsluttet arbeidsforholdet. En avskjed vurderes heller ikke å utgjøre en uforholdsmessig streng reaksjon for deg som arbeidsgiver», står det i kommunens vedtak om å avskjedige økonomisjef Ibrahima Mboob med umiddelbar virkning.

Umiddelbart suspendert

I et ekstraordinært kommunestyremøte 25. april ble daværende kommunedirektør Gunnstein Flø Rasmussen suspendert med umiddelbar virkning. Kultur- og næringssjef Kine Anette Johnsen ble konstituert som ny kommunedirektør.

Etter 46 minutter i sin nye stilling valgte Johnsen å suspendere økonomisjef Ibrahima Mboob med følgende begrunnelse:

• Det skal ha kommet flere varsler mot ham som omhandler frykt og trakasserende atferd.
• Mistanke om at han skal ha tilgodesett seg selv med økonomiske fordeler.
• Mangelfull ivaretakelse av årsregnskapet.

Årsregnskapet for Bø ble oversendt kommunerevisjonen 1. april, men det viste seg å være svært mangelfullt. Revisjonen har betegnet manglene i regnskapet som svært alvorlig. 

Kommunen inngikk sluttavtale med kommunedirektøren i slutten av mai. Her ble suspensjonen opphevet, og tidligere kommunedirektør fikk etterlønn, en beklagelse og erstatning på 150.000 kroner av kommunen.

Fra suspensjon til avskjed

I slutten av juni ble økonomisjefen avskjediget. Kommunal Rapport har fått innsyn i avskjeden, og her kommer det fram at begrunnelsene kommunen ga i suspensjonene, er bakgrunnen for avskjeden. 

«Begrunnelsen for avskjeden kommer fram av forhåndsvarsel og innkallingen til drøftingsmøte. Avskjeden er begrunnet ut fra en sammensatt vurdering av de forhold som er nevnt i forhåndsvarselet», står det i vedtaket. 

Tidligere økonomisjef Ibrahima Mboob har ingen kommentar til avskjeden, og viser til sin advokat Vegard Veggeland. 

– Vi bestrider fortsatt suspensjonen, og vi mener at det er et langt mindre grunnlag for en avskjed i denne saken. Ut over det har jeg ingen kommentar, sier Veggeland.

Behandlet ikke klage

Mboob har uttalt at han mener at det ikke finnes grunnlag for en suspensjon, og han har formelt påklaget vedtaket.

Til Kommunal Rapport har Mboob uttalt at han ikke har fått svar på sin klage på suspensjon.

– Bø kommune mener at det ikke er klageadgang på dette suspensjonsvedtak. Det er arbeidstakerorganisasjonen Delta uenig i. De har klaget avgjørelsen inn for departementet, uttaler konstituert kommunedirektør Kine Anette Johnsen til Kommunal Rapport.

I suspensjonsvedtaket som kommunen sendte Mboob i starten av mai, blir imidlertid Mboob gitt en klageadgang. I suspensjonsvedtaket skriver kommunen følgende:

«Du har rett til å klage på vedtak om suspensjon jf. forvaltningslovens paragraf 2 andre ledd. Klagen må rettes til kommunens klageorgan som er personalorganet innen tre uker etter underretningen om suspensjonen kom fram til deg.»

– Vi mener at det er klagerett på vedtak om suspensjon. Det er utøvelse av offentlig forvaltning, og vi har klaget dette videre til departementet, sier Veggeland.

Vil ikke kommentere

Konstituert kommunedirektør ønsker ikke å kommentere hvorfor kommunen har et sterkt behov for å avslutte arbeidsforholdet ved å ty til umiddelbar avskjed. Kommunal Rapport har spurt kommunedirektøren om økonomisjefen tidligere har fått noen tjenestemessige reaksjoner eller korrigeringer for sitt arbeid.

– Jeg har ingen kommentar til dette spørsmålet, uttaler Johnsen.

– Hvilke muligheter har økonomisjefen fått til å korrigere påståtte feil og mangler?

– Jeg har ingen kommentar til dette spørsmålet, uttaler Johnsen.

– Kommunen mener at avskjed ikke er en uforholdsmessig streng reaksjon for Mboob som arbeidstaker. Hvordan begrunnes dette?

– Jeg har ingen kommentar til dette spørsmålet, uttaler Johnsen.