Nyheter
Dette vil kommunene prioritere i lønnsoppgjøret
Reallønnsvekst til alle og større handlingsrom for å legge til rette for heltid innenfor helsesektoren. Slik lyder kommunenes innspill til årets lønnsoppgjør.Viktige datoer i årets hovedoppgjør i kommunesektoren
– Vi ser at behovene er ulike rundt omkring, men noe går igjen, sier arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS.
Årets hovedtariffoppgjør i kommunesektoren starter mandag 15. april. Ifølge Gangsø har 85 prosent av kommunene og alle fylkeskommuner, bortsett fra Finnmark, kommet med innspill til forhandlingene.
Arbeidslivsdirektøren lister opp fem punkter som går igjen:
- Betydelig støtte til frontfagsmodellen
- Reallønnsvekst til alle
- Løfte noen grupper
- Lokal pott
- Heltid, turnus, arbeidstid
Vil styrke helse
Hovedstyret i KS skal behandle forhandlingsmandatet fredag.
Gangsø mener innspillene fra kommunene viser to ting.
– Kommunesektoren er opptatt av reallønnsvekst for alle. I den grad noe skal prioriteres, så er det helse, sier Gangsø.
I innspillene etterlyser kommunene økt handlingsrom for å kunne legge til rette for natt- og helgearbeid.
– Jeg tror det kan være en løsning mellom å legge penger på bordet og ikke minst se på avtaleverket, for å kunne gi større handlingsrom for å bemanne opp helg og natt, sier Gangsø.
Han legger til:
– Dette er ingen enkel sak å løse i et tariffoppgjør.
Gangsø viser samtidig til at det skal forhandles mellom fire forhandlingssammenslutninger: LO Kommune, Unio Kommune, YS Kommune og Akademikerne Kommune. Disse representerer 40 arbeidstakerorganisasjoner.
– Det betyr 40 ulike ønsker. Vi vet ikke hva slags prioriteringer fagforeningene gjør, sier Gangsø.
Vinnere og tapere
Frontfagsrammen endte på 5,2 prosent.
– Det betyr at vi har et utgangspunkt for forhandlingene i kommunal sektor, sier Gangsø.
Han tror likevel det blir krevende forhandlinger, og viser til den anstrengte økonomien i mange kommuner. Blant annet viser de foreløpige Kostra-tallene at nesten halvparten av kommunene fikk et negativt driftsresultat i fjor. Flere må også tære på sparepengene.
– Økonomien i kommunesektoren oppleves som tøffere nå enn tidligere, sier Gangsø.
KS’ arbeidslivsdirektør minner samtidig om at det kan bli vanskelig å gjøre alle til lags.
– Hvis noen vinner, må også noen være tapere, sier Gangsø.