Kronikk Illustrasjon: Sven Tveit Varslingslovgivningen må endres Påstander om trakassering og dårlig arbeidsmiljø bør ikke omfattes av varslingskapittelet i arbeidsmiljøloven, med mindre de dreier seg om alvorlige forhold. Lill Egeland advokat i Simonsen Vogt Wiig Publisert 29.11.2024 - 08:33 Sist oppdatert 29.11.2024 - 10:37 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: Digitalt Ukespass 175,- KJØP Digitalt Prøveabonnement 3 Måneder 1750,- KJØP Kommunal Rapport Digitalt 1 år 4750,- KJØP Kommunal Rapport digitalt 1 år inklusive papiravis 5250,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her ✕ kronikk meninger Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post