Regelverket rundt varsling fungerer ikke som tiltenkt i saker der det varsles om det psykososiale arbeidsmiljøet, mener advokat Lill Egeland.
Foto: Magnus Knutsen Bjørke
– Dårlig arbeidsmiljø må ut som varslingsgrunn
Terskelen for hvilke saker som kan behandles som varslingssaker, må heves, mener advokat Lill Egeland.
Digitalt Ukespass
175,-
KJØP
Digitalt Prøveabonnement
3 Måneder
1750,-
KJØP
Kommunal Rapport Digitalt
1 år
4750,-
KJØP
Kommunal Rapport digitalt 1 år inklusive papiravis
5250,-
KJØP