De nederlandske sykepleierne Annemiek Verburgt og Esther Ratering prøver å forklare en nordmann hvordan det er mulig at teamet deres i Buurtzorg også er sjefen deres. De har funnet drømmejobben, sier de.

Direktøren mener mål om heltid er «trangsynt». Nå skal de inspirere norske kommuner

– Å få flere til å jobbe mer heltid er trangsynt. Det skaper mye mer fleksibilitet hvis ikke alle er på fulltidskontrakter, sier Buurtzorg-direktør, Thijs de Blok. Velkommen til bakvendtland der ingen er sjef og alle jobber deltid.

Publisert Sist oppdatert

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

Digitalt Ukespass


175,-

KJØP

Digitalt Prøveabonnement
3 Måneder

1750,-

KJØP

Kommunal Rapport Digitalt
1 år

4750,-

KJØP

Kommunal Rapport digitalt 1 år inklusive papiravis

5250,-

KJØP

Powered by Labrador CMS