Annonse
Nyheter
Mer stimulerende å jobbe i privat eldreomsorg
Det er morsommere å arbeide i privat eldreomsorg enn i den kommunale. Det viser en undersøkelse gjort for det svenske Kommuneforbundet.
Årsaken til at flertallet av de spurte finner det mer stimulerende å arbeide i privat omsorg er blant annet større mulighet til å påvirke, skriver KommunAktuellt.
Andre grunner til at de ansatte trives bedre i privat eldreomsorg er høyere lønn, mulighet til å teste ut nye ideer, kortere vei til der beslutningene tas og sist, men ikke minst sjefer som lytter og bryr seg om de ansatte.
Én av de intervjuede uttrykker det slik: “Man jobber på en mye smartere måte. Man tar vare på personalets ideer. Hele arbeidsstokken føler seg som en ressurs”.
300 sykepleiere, hjelpepleiere og pleiemedhjelpere er intervjuet innenfor sju forskjellige private foretak. Ni av ti av de spurte hadde tidligere arbeidet i kommunal eldreomsorg.
- Undersøkelsen bekrefter det vi trodde. Nå kan vi vise de kommunale arbeidsgiverne at det finnes en annen måte å jobbe på. Det er på tide å rive ned hierarkiene i den offentlige eldreomsorgen, sier Elisabeth Brolin i Kommunalarbetareforbundet.
Hun svarer følgende på spørsmålet om hvorfor hun tror at de ansatte i privat eldreomsorg er mer motiverte medarbeidere:
- De får mer oppmerksomhet. Det er kortere vei til sjefen, hvilket skaper naturlig kommunikasjon og motivasjon.
Brolin synes de kommunale arbeidsgiverne særlig bør merke seg følgende: De må få bedre ledere, og det må gis større rom for at de ansatte kan påvirke arbeidet.
