– God ledelse er alfa og omega

– God ledelse vil bidra til både motivering til faglig utvikling for ansatte, og det vil også bidra til å styrke bemanningssituasjonen og det faglige, sier Nord.

Hun karakteriserer god ledelse som alfa og omega for å løse utfordringer som ikke kan løses med å pøse på mer med folk.

I ukas episode av podkasten Kontrollutvalget diskuterer hun ledelse i helse- og omsorgssektoren med Stavangers administrative toppleder Per Kristian Vareide.

De to møttes i en plenumsdebatt under kommunedirektørenes toppmøte tirsdag.

Nord legger til at i bunnen for god ledelse må medarbeiderne ha full stilling og være på jobb, slik at lederen kan utøve ledelse på dem de faktisk har til rådighet. Da slipper lederne, ifølge Nord, å forholde seg til flere enn de egentlig behøvde hvis flere hadde jobbet fulltid.

Vareide sier at han er enig med Nord på dette punktet.

– Å ha god ledelse handler om å organisere og lede arbeidet. Vi vet at hvis skal løse framtidsutfordringer, må vi endre måten vi organiserer arbeidet på. Vi må endre oppgangsfordelingen mellom ulike yrkesgrupper. Det krever ledelse, sier Vareide.

Han tror også det behov for mer ledelse, og i noen tilfeller flere ledere.

­­­– Innenfor helse- og omsorg er det noen situasjoner hvor vi har altfor få ledere, sier Vareide. Han peker på for stort kontrollspenn og for mange mennesker som skal følges opp.

I ukas episode snakker også forsker Gro Sandkjær Hansen om arealutfordringene kommunene har i møte med klima- og naturkrisen. Hun trekker fram kommunenes evne til å tenke nytt rundt arealregnskap og arealnøytralitet.