Her er hovedpunktene i den nye IA-avtalen

I dag undertegnet regjeringen og partene i arbeidslivet en ny avtale som skal gjelde fra 1. januar 2019. IA-avtalen, som reforhandles hvert fjerde år, løper ut ved årsskiftet, og har som mål å redusere sykefraværet og få flere inn i arbeidslivet.

Dagens avtale fra 2014 har en klausul som hindrer endringer i sykelønnsordningen i de fire årene avtalen løper. Virke, som organiserer 21.000 små og mellomstore bedrifter i privat sektor, varslet før forhandlingene at de nekter å inngå en ny avtale med en slik fredningsklausul.

Nå blir sykelønnsordningen fredet videre, mens partene skal satse spesielt på to områder:

• Arbeid med forebyggende arbeidsmiljø
• Innsats mot lange og/eller hyppig gjentakende sykefravær

Konkrete virkemidler innebærer et stort forsøk med kompetansepåfyll for sykemeldte som uansett ikke skal tilbake til sin egen jobb og et nytt tilskudd om eksperthjelp som skal sikre at bedriftene får kvalifisert bistand til å komme videre i vanskelige situasjoner.

Kommunene kan få egne mål

Hovedstyret i KS vedtok i mars et mandat for forhandlingene, og KS har fått gjennomslag for mange av sine krav, blant annet at mål og virkemidler skal tilpasses den enkelte bransje og sektor. Hvilke bransjer som skal involveres vil bli avklart i løpet av første halvår 2019.

Bakgrunnen for ønsket om ulike mål og virkemidler, er den store forskjellen i sykefraværet i norsk arbeidsliv. Kommunene har i årevis slitt med å redusere det legemeldte sykefraværet. 

– KS er særlig fornøyd med at målene er mer spisset og avgrenset. Hovedmålene i den nye avtalen er å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet, skriver arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø i en pressemelding.

Samtidig som det åpnes opp for ulike mål innenfor bransjene, skjerpes det generelle sykefraværsmålet. Formuleringen er følgende:

 «Sykefraværsprosenten skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018. Flere sektorer, bransjer og virksomheter har et lavt sykefravær. I disse bransjene og virksomhetene vil det kunne være et mål i seg selv å opprettholde det lave fraværet og fokusere innsatsen på forebyggende arbeidsmiljøarbeid og på å redusere frafall fra arbeidslivet.»

• Les også: KS: – Naturlig å endre IA-avtalen

- Et enormt svik

Mens KS er fornøyd, er Bedriftsforbundet skuffet over den nye avtalen.

– Dette er en enorm skuffelse for Bedriftsforbundet og landets mange små og mellomstore bedrifter, sier administrerende direktør Olaf Thommessen til NTB.

– Det er et svik fra både NHO, Virke og LO, sier Thommessen.

Her kan du lese den nye IA-avtalen