Var fornøyd med kommunedirektøren i januar – i april ble hun fjernet på dagen

– Vi ønsker ikke å komme med noen kommentarer til dette, er alt ordfører Hugo Jacobsen (Ap) i Lødingen ønsker å si om denne saken.

Lødingen kommune har ikke gitt noen begrunnelse for hvorfor de fjernet kommunedirektør Liv-Hege Martinussen. Ordfører Hugo Jacobsen (Ap) har kun vist til at kommunedirektøren har frasagt seg sitt stillingsvern, og at kommunestyret dermed når som helst kunne utløse en klausul om avslutning av arbeidsforholdet.

Et krav om innsyn i alle medarbeidersamtalene mellom arbeidsgiver og kommunedirektøren, viser at ordfører Hugo Jacobsen, formannskapsmedlem Annie Schjerven (Frp) og kommunedirektøren hadde en medarbeidersamtale 12. januar i år.

Fikk ros i februar

I referatet kommer det fram at ordfører holdt en innledende orientering om den generelle arbeidssituasjonen.

«Det synes som om kommunedirektøren har inntatt sin rolle på en god og positiv måte. Arbeidsoppgaver som skal løses blir tatt hånd om fortløpende. Samarbeid og dialog mellom ordfører som politisk ledelse og kommunedirektør fungerer godt», står det i referatet.

Tidligere kommunedirektør Liv-Hege Martinussen uttaler til Kommunal Rapport at referatet harmonerer med det som kom fram i medarbeidersamtalen, der hun opplevde kun å få ros og skryt for sitt arbeid. 

Hun viser til at hun også hadde en medarbeidersamtale med arbeidsgiver etter et formannskapsmøte 9. februar i år. Også her skal arbeidsgiver kun ha gitt positive tilbakemeldinger på jobben hun gjorde.

– Jeg fikk akkurat de samme tilbakemeldingene i februar som i januar, og alle var fornøyde. For meg er hele saken fortsatt uforståelig, sier Martinussen.

Påpekte mangler

I referatet kommer det fram at kommunedirektøren opplever at det samhandles godt i organisasjonen, hun føler seg godt mottatt, og at ledergruppa er positiv og samarbeider godt. Kommunedirektøren peker imidlertid på at det er en del ting som må på plass.

«Kommunedirektøren bemerket at Lødingen kommune mangler flere vesentlige planer som må på plass. I tillegg er det behov for strukturelle grep, og man må få på plass klarere skillelinjer», står det i referatet.

I dokumentet kommer det fram at arbeidsgiver la fram prioriterte områder som kommunedirektøren skulle levere på i inneværende år, som rapportering av økonomi til Statsforvalter, sykefravær og ny organisasjonsmodell. Lødingen er registrert i Robek.

 Deretter vises det til at det skal utarbeides en ny lederavtale for kommunedirektøren.

«Råutkast til lederavtale er utarbeidet. Det jobbes videre med denne, hvor det blant annet tas inn de prioriterte oppgavene kommunedirektøren skal ha i 2023», står det i referatet.

I stedet for en ny avtale, endte det altså med at kommunedirektøren ble fjernet på dagen tre måneder senere.

«Han henvises til meg»

Hva som har skjedd mellom 12. januar og 11. april som medførte at kommunedirektøren ble fjernet, ønsker ingen kommunestyrerepresentanter Kommunal Rapport har vært i kontakt med å snakke om. Det viser seg at ordfører har gitt eksplisitte føringer til kommunestyret om hvem som skal uttale seg.

I en e-post Kommunal Rapport har fått tilgang til, rettet til kommunestyrets medlemmer i midten av april, framgår det at ordføreren opplyser om at Kommunal Rapport ringer rundt angående kommunedirektørens sluttavtale. Ordføreren ber alle om å vise Kommunal Rapport videre til ham. 

«Det er usedvanlig viktig at vi taler med en stemme», skrev ordføreren.

Ordføreren har ikke svart på spørsmål om hvorfor kommunestyrerepresentantene ikke skal kunne uttale seg fritt om hva de mener om kommunedirektørens avgang.