Ukas leder-intervju
- I omsorgssektoren setter vi ofte i gang tiltak av hensyn til brukeren, uten å tenke godt nok over konsekvensene for medarbeiderne. Her har vi mye å lære av industrien, som tenker helse, miljø og sikkerhet i alt de gjør, sier rådmann Morten Wolden i Trondheim. Foto: Trondheim kommune
- I omsorgssektoren setter vi ofte i gang tiltak av hensyn til brukeren, uten å tenke godt nok over konsekvensene for medarbeiderne. Her har vi mye å lære av industrien, som tenker helse, miljø og sikkerhet i alt de gjør, sier rådmann Morten Wolden i Trondheim. Foto: Trondheim kommune
Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.
 Publisert 26.04.2016 10:21

Til kamp mot sykefraværet

Hver dag er 1.200 ansatte – 10 prosent av arbeidsstokken – i Trondheim kommune borte fra jobben. – Vi har mye å lære av industrien, mener rådmann Morten Wolden.

Marte Danbolt

Ukas leder

I spalten «Ukas leder» stiller vi kommunale ledere spørsmål om en aktuell situasjon de er oppe i og om ledelse generelt.

Navn: Morten Wolden

Alder: 55 år.

Stilling: Rådmann i Trondheim  

Tidligere ledererfaring: Rådmann i Orkdal i fire måneder før han ble rådmann i Trondheim 1. februar i år. Har tidligere vært kommunaldirektør for kultur og næring i Trondheim, der han første gang ble ansatt i 2010.

 

Høyt sykefravær har nok en gang utløst stor debatt i Trondheim. Adresseavisen fortalte nylig at sykefraværet ved kommunens helse- og velferdssentre er på hele 13,4 prosent – langt over de andre storbyene i landet. Stort bedre er det heller ikke i barnehagene, med 12,6 prosent.