Profil 3: Bjørn Lichtwarck

«Å starte en viktig debatt» er ett av kriteriene for å bli Årets kommuneprofil. Men ansattes ytringsfrihet ser ledelsen i mange kommuner ennå på som et problem, og ikke som en mulighet til å gjøre tjenestene bedre.

Kommunelege Bjørn Lichtwarck la vekt på å være saklig da han for ett år siden skrev leserinnlegg, og ble intervjuet, i Rana Blad. Demensspesialisten advarte mot konsekvensene av å legge ned 36 sykehjemsplasser.

–––––––––––––––––—

Avstemmingen foregår via sms, du kan stemme flere ganger, men hver stemme koster 3.- kroner.

Du kan stemme fram til onsdag 10. desember klokken 09.00.

Du stemmer ved å sende kodeordet Profil etterfulgt av ett mellomrom og kandidatnummeret du vil stemme på som sms til nummer 2131.

––––––––––––––––––-

– Min tanke var å bidra til en god og opplyst debatt om eldreomsorgen i Rana før budsjettvedtak ble fattet. Det er komplett uforståelig at kommuneledelsen kunne oppleve en slik debatt som farlig, sier Lichtwarck i dag.

Uttalelsene i lokalavisa førte til at Lichtwarck fikk en skriftlig tilrettevisning av Rana kommune. «Arbeidsgiver forventer en høyere grad av lojalitet fra ledere», skrev rådmann Robert Pettersen.  

Legeforeningen klaget saken inn for Sivilombudsmannen, som i september kom med en grundig og krystallklar uttalelse: «Offentlig ansatte har et vidt spillerom (…) for offentlig å gi uttrykk for sin mening, også om eget arbeidsområde og egen arbeidsplass.» Ombudsmannen ba Rana kommune trekke tilbake og beklage tilrettevisningen, og å endre sitt mediereglement.

Lichtwarck sier støtten fra Legeforeningen, kolleger, ranværinger og enkelte politikere har vært overveldende.