Enighet om pensjonsreglene for yrker med særaldersgrenser

– Dette er en seier som trygger inntekten til store arbeidstakergrupper. Dette har vært krevende, og det er derfor all grunn til å rose arbeidsministeren som har gjort et godt stykke arbeid, sier LOs nestleder Sissel Skoghaug i en pressemelding.

Den nye avtalen gir dem som i dag har særaldersgrense med tidligpensjon fra 60 år og 63 år, større fleksibilitet og mulighet til å jobbe lenger.

Avtalen er inngått mellom regjeringen og partene i offentlig sektor. Det vil si LO, Unio, YS, Akademikerne, KS og Spekter.

Særaldersgrensene er i dag på 60, 63 og 65 år og gjelder for rundt 200.000 offentlig ansatte. Det kan blant annet være ansatte i beredskapsyrker som Forsvaret, brannvesenet, ambulansepersonell og ansatte i kriminalomsorgen eller helsevesenet.

Ifølge KS har tre av ti kommuneansatte særaldersgrense.

Kan jobbe lengre

Fribeløpet økes for disse til 2,7 G (Grunnbeløp). Det betyr at man kan tjene inntil 335.000 kroner ved siden av pensjonen, uten at pensjonen avkortes.

– Dette er viktig for å sikre at flere kan stå lenger i jobb, selv om de har særaldersgrense, sier Skoghaug.

I Forsvaret har det lenge vært en plikt for militært tilsatte å fratre ved fylte 60 år. Den nye avtalen innebærer at denne plikten oppheves.

– Mange som må gå av tidlig, vil og kan nå fortsette å jobbe, og det får de muligheten til uten at pensjonen og dermed inntekten svekkes, sier Skoghaug.

debatt

Barnehagelærere trenger bedre arbeidsvilkår – er særaldersgrense svaret?

– Viktig for sikkerheten

Den nye avtalen gir forsvarsansatte større fleksibilitet og mulighet til å jobbe lenger, mener arbeidsminister Tonje Brenna (Ap).

– Vi trenger at flere står lenger i jobb. Derfor er jeg glad for at vi er enige med partene om at plikten til å fratre nå fjernes i Forsvaret. Det betyr at også forsvarsansatte kan stå lenger i jobb enn særaldersgrensen skulle tilsi.

Hun understreker at det er viktig med tanke på den sikkerhetspolitiske situasjonen Norge står i, og mener avtalen er en langsiktig og trygg løsning for arbeidstakerne.

Sikrer livsvarig pensjon

I august i fjor ble partene i arbeidslivet i offentlig sektor enige om en avtale som skal sikre en livsvarig pensjon for dem med særaldersgrense som er på linje med vanlig aldersgrense.

Avtalen innebærer blant annet økt fribeløp for alle som skal ha ny tidligpensjon. Det gjelder også grupper som tidligere har fått fjernet plikten til å fratre, som ansatte i brannvesenet, ambulansetjenesten og kriminalomsorgen.

kronikk

Kunne vi ha beholdt Eva i helsetjenesten?

– Dette er folk som har gått inn i særlig belastende og krevende yrker, og som har hatt tillit til at det offentlige sikrer dem en anstendig inntekt også etter at jobben er gjort. De som ønsker og kan jobbe videre i samme eller andre jobber, har nå større mulighet til det. Mens de som ønsker å gå av med pensjon, fortsatt er sikret en anstendig inntekt, sier Skoghaug.

Fagforeningene jubler

– Vi er godt fornøyd med at våre medlemmer i brann og ambulanse får noe større fleksibilitet til å jobbe ved siden av før tidligpensjonen blir redusert, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

Unio-leder Steffen Handal er fornøyd med at både ansatte i politi, brann og forsvar skal omfattes av de framforhandlede særreglene.

Også YS jubler for den nye avtalen.

– Landet er helt avhengig av både de ansatte i Forsvaret, men også andre yrkesgrupper med viktige roller for beredskapen. Da må vi også ha pensjonsordninger som gjør at vi klarer å rekruttere kompetent personell til disse yrkene, men også beholder dem i jobben, sier YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen.